每個(gè)禮拜一早上八點(diǎn)，在華成國際發(fā)展大廈的會(huì)議室里，董事長沈鳳飛總會(huì)召集集團(tuán)管理層開例會(huì)，這是多年不變的老傳統(tǒng)。每次例會(huì)，不同于其他企業(yè)掌舵人長篇闊論的頤指氣使，沈鳳飛董事長總是以大家長的姿態(tài)，循循善誘地向大家灌輸他的經(jīng)營理念和做人原則，而這位大家長講的最多的一句話就是“吃苦精神”。

是的，從蕭山所前建筑隊(duì)的一名土建瓦工學(xué)徒開始，四十余年來，“吃苦耐勞”的精神和“艱苦奮斗”的意志就如他的左膀右臂，一路伴隨著他開創(chuàng)輝煌的創(chuàng)業(yè)征程。也正是這骨子里的“螞蝗精神”才成就了他的商業(yè)帝國，并潛移默化地影響著數(shù)萬名華成員工。每一位華成人無不是將自身的價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，兢兢業(yè)業(yè)為華成鑄就百年名企之夢(mèng)而不懈努力著。沈鳳飛董事長也不止一次地在媒體采訪時(shí)提到，他要讓艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神代代相傳。在他的理念中，首先是“工作”：“我希望把華成鑄就成一個(gè)百年企業(yè)。我這一生干40年，交給兒子；兒子再干40年，交給兒子的兒子；兒子的兒子再干40年……”當(dāng)然，沈鳳飛的拼命工作絕不是只為滿足自己的物質(zhì)生活欲望，艱苦慣了的他沒有特別的生活需求。喜歡穿布鞋，吃雪菜蒸筍，坐經(jīng)濟(jì)艙；不喝酒，不抽煙；不送禮，不行賄?！案憬?jīng)營23年，從來沒有送過一分錢?！薄@種艱苦創(chuàng)業(yè)、正直做人的精神，沈鳳飛要求兒子一定要繼承：“一旦養(yǎng)成奢侈之風(fēng)，金山銀山都會(huì)倒掉?！?/p>

然而，在當(dāng)下80、90后已成為企業(yè)中流砥柱的時(shí)代，許多青年人認(rèn)為“艱苦奮斗”的革命傳統(tǒng)已離我們遠(yuǎn)去，對(duì)這種老生常談的口號(hào)不以為然。其實(shí)，“吃苦精神”并不是過時(shí)老掉牙的宣傳口號(hào)。在今年7月24日召開的中華全國青年聯(lián)合會(huì)第十二屆委員會(huì)全體會(huì)議、中華全國學(xué)生聯(lián)合會(huì)第二十六次代表大會(huì)上，我們的習(xí)大大對(duì)當(dāng)代青年提出了以下寄語：

國家的前途，民族的命運(yùn)，人民的幸福，是當(dāng)代中國青年必須和必將承擔(dān)的重任。當(dāng)代中國青年要有所作為，就必須投身人民的偉大奮斗。前進(jìn)要奮力，干事要努力。

習(xí)近平要求廣大青年要堅(jiān)定理想信念，勤奮刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，錘煉高尚品格，匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的青春力量。青聯(lián)和學(xué)聯(lián)要認(rèn)真貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，按照黨指引的方向，把廣大青年和青年學(xué)生團(tuán)結(jié)好、帶領(lǐng)好、服務(wù)好，不斷開創(chuàng)工作新局面。

艱苦奮斗是我黨、我國人民建設(shè)社會(huì)主義中國的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)需要并且必須長期發(fā)揚(yáng)的一種精神;而現(xiàn)代化管理是企業(yè)提高管理水平、科學(xué)決策、實(shí)行有效管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的方法和惟一的根本途徑。因此，艱苦奮斗與現(xiàn)代化管理是企業(yè)管理與發(fā)展過程中兩種必不可少的、應(yīng)該實(shí)事求是發(fā)揚(yáng)和運(yùn)用的寶貴經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法，它們兩者共處于企業(yè)管理系統(tǒng)中，并有著緊密的聯(lián)系。艱苦奮斗仍舊是現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。

還記得2006年，沈鳳飛董事長由于過于勞累，臉部中風(fēng)，有面癱跡象，進(jìn)入杭州邵逸夫醫(yī)院理療。醫(yī)生建議他休息。他說：人生即便能活100年，也才三萬六千五百天。我已活了50年，未來還有多少年不知道，但至少有三分之一的時(shí)間還要睡覺。我不能休息，每天中午我來醫(yī)院理療一個(gè)小時(shí)就可以了。

作為歷經(jīng)幾十年風(fēng)雨的企業(yè)掌舵人，仍就迎風(fēng)奮戰(zhàn)在企業(yè)經(jīng)營工作的第一線，試問我們廣大華成的青年員工有什么理由不將這種艱苦奮斗精神貫徹到底？作為新時(shí)代的社會(huì)主義建設(shè)者們，更應(yīng)該強(qiáng)化思想建設(shè)，養(yǎng)成艱苦奮斗的高昂士氣；強(qiáng)化班子建設(shè)，培養(yǎng)艱苦奮斗的堅(jiān)強(qiáng)銳氣 ；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，匯聚艱苦奮斗的強(qiáng)大人氣 ；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，保持艱苦奮斗的浩然正氣 ；強(qiáng)化文化建設(shè)，增強(qiáng)艱苦奮斗的厚重底氣 。

總之，艱苦奮斗作為一種精神，產(chǎn)生企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；作為一種作風(fēng)，形成干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。無論在前進(jìn)的征途中會(huì)遇到什么困難，只要全體華成人自覺堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，用艱苦奮斗砥礪意志，規(guī)范行為，鼓舞精神，養(yǎng)成高昂士氣，形成堅(jiān)強(qiáng)銳氣，匯聚強(qiáng)大人氣，保持浩然正氣，就會(huì)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的厚重底氣，戰(zhàn)勝各種困難，不斷從勝利走向勝利。